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策划助理

岗位职责
1、负责竞品市场常规动态监控及汇报工作;
2、日常周月报报告撰写及汇报工作;
3、配合项目现场活动执行及销售线工作;
4、协助策划经理完成项目可行性研究/项目定位报告及价格策略等相关策划工作;
5、协助策划经理完成各类策划方案制定;
6、完成策划经理交于的项目相关具体执行工作安排;


要求
1、本科以上学历,地产、广告、活动工作经历优先考虑;
2、文字功底强,写作能力佳;
3、较强的信息筛选、逻辑分析能力;
4、具有较强的分析应变、沟通协调、组织配合能力与较强的团队合作意识,责任心强;
5、能吃苦耐劳,有强烈的上进心。

6、需参加笔试

平面设计

岗位职责:

1、负责公司形象和房地产项目的相关设计。

2、根据房地产项目方案,独立制作DM单、海报、宣传册等广告宣传平面设计。

3、结合公司销售情况和客户动态及市场需求,进行需求设计。

4、精通印刷流程及基本知识,并能独立相关工作。

5、其他相关工作


要求:

1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历。

2、有三年以上相关工作经验,具有丰富的想象力、思维敏捷、富创意、扎实的平面感,有一定的空间美术表达功底;具有房地产平面设计2年以上经验

3、熟练操作相关的平面设计软件。

4、扎实的平面美术设计功底:如VI、画册、海报、楼书、,对VI系统设计,并能独立完成设计工作,平面创意性广告杰出者优先。

5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力,工作认真、敬业。


房地产销售经理

岗位职责:

1、招聘、培训项目的置业顾问;

2、协助置业顾问洽谈客户;

3、负责售楼部的日常管理工作,带领销售人员完成销售任务;

4、收集、整理项目的客户资料反馈给分管营销总监,提出策划推广的需求;

5、负责项目所在区域楼盘的市场调研。

 

要求:

1、26~35岁,个人销售能力、客户洽谈能力、培训能力、组织能力和管理能力强;

2、房地产经营、市场营销等相关专业专科以上学历、独立操控过二个以上楼盘者优先;


营销总监

岗位职责:

1、招聘、培训分管项目的销售经理,并在必要时到分管项目直接培训、管理置业顾问;

2、下达项目的销售计划,督促、指导销售经理的执行工作,必要时直接培训置业顾问,亲自洽谈客户;

3、组织团购和异地拓展客户;

4、收集分管项目的客户资料,向策划部反馈客户情况,向策划部提出推广要求,对接策划部的策划工作;

5、完成总经理临时交办的其它工作要求。

 

要求:

1、28~45岁

2、从事过5个以上楼盘的全程营销,销售实战能力、培训能力、客户洽谈能力和组织管理能力强;

3、具备一定理论水平,能同时管理多个楼盘。

4、市场营销等专业本科以上学历优先。


策划经理

岗位职责:

1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

2、负责房地产项目开发前期策划的工作,如投资收益分析、项目定位策划、跟进设计单位等;

3、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目形象包装、各类营销手法的运用;

4、负责与相关媒体对接,搞好分管项目的各类推广,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

5、负责对销售及策划进度、效果进行动态掌控。

 

要求:

1、28~40岁;

2、从事过二个以上楼盘的全程营销策划;

3、富创意,文字功底强;

4、中文、市场营销类本科以上学历优先。

5、能适应经常出差:;

6、需参加笔试。



策划文案

1、负责撰写项目策划文案,编写项目广告,例如楼书、DM广告、网站广告等;

2、对地产广告文案有独到见解,能够驾驭各种文案撰写手法,策略意识与创意思维强;

3、参与公司住宅、商业地产项目的创意构思、提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作支持;

4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理,能独立思考并完成策划文案、推广方案的撰写工作;

 

要求:

1、20~35岁,文字功底强,富创意,有房地产知识或从事过报刊杂志编辑者优先;

2、中文、外国文学、历史、哲学、市场营销等专业本科以上学历;

3、所有应聘者均需参加笔试。


策划总监

岗位职责:

1、根据企业战略发展规划,协助总经理编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;

2、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度,并监督、检查各项制度的执行情况;

3、组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;

4、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导;

5、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;

6、监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高;

7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;

8、完成总经理临时交办的其它工作要求。


要求:

1、30~45岁,从事过5个以上楼盘的全程策划;

2、擅长房地产规划设计、项目包装和推广、营销提案,能同时管理多个楼盘;

3、具有较强的文字功底,能够完成房地产项目的各类报告、文案撰写工作;

4、语言表达能力强,条理清楚,综合分析能力强。

5、中文、房地产经营与管理、市场营销等专业本科以上学历优先。

6、需参加笔试


行政人事

岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
3、协助推动公司理念及企业文化的形成;
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预

      算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6、负责对办公室规范化管理督促及跟进;
7、负责公司其他行政类管理工作;
8、负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接;


任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上行政人事管理工作经验,
3、对人力资源管理各个职能模块均有了解,能够独立进行各个职能模块的工作;
4、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等

      方面的法律法规及政策;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、有房地产行业管理经验者优先。

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